Emploi

Flexibilité et organisation respectueuses de votre rythme.

• Horaires flexibles (40h hebdomadaires)
• Télétravail
• Pause offerte
• Possibilité de temps partiel

Du temps pour vous.

• 5 semaines de vacances minimum
• Fermeture de fin d'année et ponts compensés en minutes journalières

Développer vos compétences dans la durée.

• Programme d'intégration à l'arrivée
• Financement des formations externes (Brevet, Immobase, Immotechnique, Immodefi…)
• Perspective d'avenir / Plan de carrière
• Temps dédié à la formation et jours de révisions offerts
• Formation de la relève avec de nouveaux apprentis chaque année

Des outils modernes et des équipes soudées.

• Locaux agréables et bien situés, proches de toute commodité — siège genevois moderne et certifié Minergie
• Outils digitaux performants
• Esprit d'équipe et entraide
• Mobilité douce
• Gestion intelligente des déchets

Une reconnaissance équitable de vos compétences.

• Salaire attractif basé sur l'expérience
• 13e salaire
• Avantages sociaux CCT appliqués
• Jubilés pour récompenser l'ancienneté
• LPP prise en charge à 60% par l'employeur
• Maintien du salaire à 100 % en cas d'absences et assurance complémentaire privée
• Participation aux frais de déplacement ou véhicules mis à disposition
• Pour la cohésion et la bonne humeur : soirée annuelle, activités et apéritifs réguliers
• Cafétéria équipée dans chaque agence — salle de détente et terrasse au siège genevois

Un cadre où chacun trouve sa place.

• Une rémunération juste et évolutive
• La richesse de la diversité au cœur de nos équipes
• Un cadre de travail protecteur et serein
• Le respect de votre singularité
• Un espace de confiance, fondé sur la bienveillance
• L'ambition d'une mobilité durable

Métiers tournés vers l'administration des biens, le suivi des contrats et la relation locataires-propriétaires, en résidentiel comme en commercial. 

Les équipes regroupent les fonctions de gestionnaire location, gestionnaire location commerciale, gestionnaire PPE et assistant(e) administratif(ve) PPE — les équipes PPE couvrant à la fois l'administration de la copropriété et le suivi des travaux.

Métiers tournés vers la gestion technique des immeubles, le pilotage de chantiers, la coordination des travaux et la conduite de projets de promotion immobilière. 

Gérant(e) d'immeuble, assistant(e) administratif(ve) technique, support technique, cellule gros travaux et cellule énergie : autant de profils qui conjuguent rigueur technique et sens du terrain.

Métiers tournés vers la relation client, la négociation et la connaissance fine du marché immobilier romand. 

Courtier(ière) achat/vente et assistant(e) courtier(ière) accompagnent vendeurs et acquéreurs à chaque étape : ces fonctions exigent maîtrise du marché, sens du contact et exigence dans la conduite de chaque transaction.

Métiers tournés vers la fiabilité des écritures et la précision financière, au service de la régie comme des propriétaires. 

Les équipes regroupent gestionnaires de compte, comptable société, comptabilité fournisseur, comptabilité créanciers et comptabilité chauffage.

Métiers tournés vers la sécurisation des contrats, l'application du cadre légal et la résolution des litiges. 

Juriste et gestionnaire contentieux accompagnent les équipes dans les situations sensibles, du conseil au suivi des dossiers.

Métiers de support qui font tourner la régie au quotidien : informatique et projets, accueil et intendance, ressources humaines, marketing et communication. 

Ces fonctions garantissent la fluidité de nos opérations et accompagnent le développement de l'entreprise.

Oui, nous accueillons régulièrement des profils juniors motivés.

Notre programme d'intégration et l'accompagnement par des collaborateurs expérimentés permettent une montée en compétences progressive.

Un CFC d'employé(e) de commerce. Il existe la formation Immodefi pour les reconversions professionnelles (théorie et pratique).

Il y a également des formations complémentaires dispensées par l'USPI, l'APGCI, l'IEI et d'autres : Immobase, Immoplus, Immotechnique, ImmoPPE, Immocompta et le Brevet de Gérant d'immeubles.

Consultez nos offres en ligne ci-dessus et postulez via le formulaire associé.

Pour une candidature spontanée, adressez votre CV et lettre de motivation à jobs@rosset.ch.

Oui, nous accueillons régulièrement des stagiaires et apprentis dans nos différents métiers.

La formation des jeunes générations nous tient particulièrement à cœur — n'hésitez pas à nous adresser votre candidature.

Oui, nous valorisons la diversité des parcours.

Si l'immobilier vous attire et que vous souhaitez vous reconvertir, présentez-nous votre projet — nous étudions chaque candidature avec attention.

Nous nous efforçons de répondre à chaque candidature dans des délais raisonnables.

Selon le poste et le volume de candidatures, le délai peut varier de quelques jours à quelques semaines.

Réception de votre candidature, premier entretien RH, entretien opérationnel avec le manager, puis décision finale.

Le processus est transparent et respectueux des candidats. Il se déroule généralement sur quelques semaines selon le poste.